Innovation
Drei Motive haben die Entwickler des Verfahrens geleitet:
- Ein Assessment-Instrument zu schaffen, das es als Einstellungs- und Verhaltensskala mit ausschließlichem Fokus auf Problemlösen und Entscheiden noch nicht gab.
- Eine offensichtlich große Lücke im Instrumentenkasten zu füllen. Das KAIROS-Entscheiderprofil© ist das erste Lerninstrument, das es auf pragmatische Weise ermöglicht, die Wirksamkeit der zentralen Kompetenz „Entscheiden“ gezielt zu steigern.
- Führungskräfte beim Entscheiden in Gruppen instrumentell zu unterstützen. Das KAIROS-Entscheider-profil© ist das erste Kommunikationsinstrument, das auf die Frage: "Wie können wir in der Gruppe in nachhaltig höherer Qualität gemeinsam Probleme lösen und entscheiden?" eine Reihe von wertvollen Ansatzpunkten anbietet.
